HR Consulent

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als HR Consulent bij Vivare ben je in de basis verantwoordelijk voor de operationele HR-werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen vanuit de organisatie: vanuit de HR-mailbox beantwoord je vragen over regelingen, arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en wet- en regelgeving, en ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Ook begeleid je het wervings- en selectieproces van A tot Z, van het opstellen van de vacature en het afstemmen met de manager tot het voeren van de gesprekken en de arbeidsvoorwaardelijke afhandeling.

Daarnaast heb je een specialisatie in HR Control, waarin je de rechterhand bent van de HR Informatie Analist. Je maakt het standenregister van de bruto- en nettolonen op en neemt dit met de HR Manager door voor de betaling van de salarissen en de loonheffing. Ook maak je per grootboekrekening de aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie, verwerk je HR-facturen en lever je documenten aan voor de interne controle en de accountant. Je signaleert waar processen beter kunnen en pakt verbeteringen ook zelfstandig op.

Je komt te werken in Team HR, samen met de HR Manager, twee Strategisch Adviseurs HR & Organisatie, een HR Informatie Analist en drie collega-HR Consulenten. Elke HR-consulent heeft een brede, generalistische basis en een eigen verdiepend focusgebied; jouw focus ligt op HR Control. De standaard HR-werkzaamheden verdeel je met je collega-HR Consulenten, en voor het control-werk werk je nauw samen met de HR Informatie Analist, van wie je de control-taken geleidelijk overneemt en die jouw vaste achtervang en vraagbaak blijft.