Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Ruime ervaring als HR-manager binnen een (middel)grote organisatie
- Brede HR-expertise, waaronder ervaring met organisatie- en cultuurontwikkeling, strategische personeelsplanning, het coachend ontwikkelen van professionals en leiderschapsontwikkeling
- Je denkt strategisch, ontwikkelt een duidelijke visie op HR en organisatieontwikkeling en vertaalt deze naar richtinggevende keuzes voor Vivare
- Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management, medewerkers en de ondernemingsraad
- Je bent analytisch sterk, hebt een helicopterview en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift
- Je bent mensgericht, zichtbaar en benaderbaar
- Je bent authentiek, daadkrachtig en evenwichtig
Wat krijg je?
- €5.525 - €7.676 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring, schaal L), o.b.v. een 36-urige werkweek (inclusief CAO-verhoging per 1 september 2026)
- Eindejaarsuitkering
- 36-urige werkweek
- Recht op ongeveer 6 weken vakantie per jaar
- Volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget
- Leaseauto of afziebudget
- Laptop en mobiele telefoon
- Ruime thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)
- Een gezellig Grand Café waar je tegen een goed tarief met je collega’s kunt lunchen
Wat doe je?
- 40% Werkoverleg met teamleden
- 30% Overige werkzaamheden
- 10% Werkoverleg met managers, directeuren en bestuurders
- 10% Externe ontwikkelingen vertalen naar de organisatie
- 10% Sparren met de directeur
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Frank Roerdinkholder
Directeur Financiën en Bedrijfsvoering
Vacature
Als manager HR & Secretariaat bij Vivare geef je richting aan de ontwikkeling van een moderne en toekomstbestendige organisatie. Je geeft leiding aan de teams HR en Secretariaat (circa 14 professionals). Het is daarbij essentieel dat je vanuit de Rijnlandse werkwijze, de juiste balans vindt tussen het geven van ruimte en vertrouwen aan collega’s en ondersteuning wanneer dat nodig is.
Vanuit beide teams verbind je strategie en uitvoering en zorg je dat strategische keuzes worden vertaald naar concrete resultaten. Vanuit HR lever je bovendien een directe bijdrage aan de strategische koers van Vivare. Voor het Secretariaat stuur je niet alleen het team aan, maar werk je ook aan de verdere positionering van het Secretariaat binnen de organisatie.
Je bent een stevige strategische gesprekspartner voor managers, directeuren en bestuurder. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, neemt heldere standpunten in en geeft waar nodig constructief tegengas.
Voor HR ligt je focus op de strategische positionering van het vakgebied. Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet en vertaalt deze naar kansen en keuzes voor Vivare. Daarbij breng je actief het perspectief van buiten naar binnen: je verbindt wat er binnen de organisatie speelt met maatschappelijke en arbeidsmarktontwikkelingen en maakt inzichtelijk wat dit voor Vivare betekent.
Een selectie assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Als je het leuk vindt om met veel mensen samen te werken, tegen de stroom in durft te roeien en graag ontwikkelingen op de arbeidsmarkt volgt, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag voer je inspirerende gesprekken met teamleden, de directie en het management, zowel op tactisch als strategisch niveau.
Op een minder leuke werkdag ligt de focus meer op de dagelijkse praktijk. Je keurt inkoopfacturen goed, werkt de AFAS-personeelsadministratie bij en voert een stevig overleg. Tussendoor vragen ook enkele praktische organisatiezaken je aandacht.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Werkoverleg met secretaresses
- E-mails bijwerken
- Lunch
- Werkoverleg met managers
- Sparren met directeur
- Werkoverleg met HR-team
- E-mails bijwerken
-
- Webinar volgen
- Security privacy overleg
- Lunch
- Werkoverleg met directeuren
- Persoonlijk werkoverleg met teamlid
- Werkoverleg met een deel van het HR-team
-
- Lunch
- Artikelen lezen
- Directie- en managementteamoverleg
- Administratie bijwerken
- Werkoverleg met een deel van het HR-team
- Inkoopfacturen goedkeuren
-
- Persoonlijk werkoverleg met teamlid
- Sparren met directeur
- Lunch
- E-mails bijwerken
- Externe ontwikkelingen vertalen
- Werkoverleg met bestuurders
- Werkoverleg met secretaresses
- Werkoverleg met HR-team
-
- Werkoverleg over facilitaire zaken
- Persoonlijk werkoverleg met teamlid
- Roostervrije middag
- E-mails bijwerken
- Werkoverleg met een deel van het HR-team
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Vivare is er volop aandacht voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, zowel in de hoogte als in de breedte. Je wordt ondersteund in het uitbouwen van je talenten en het actueel houden van kennis en vaardigheden. De Vivare Academie, een eigen online platform, biedt actuele klassikale en online trainingen om kennis en vakbekwaamheid te vergroten. Dit aanbod wordt continu aangepast met input van medewerkers, waardoor kennis en kunde van Vivarianen wordt gestimuleerd en er altijd ruimte is voor groei.
Werken bij Vivare
Vivare is met 55.000 huurders een van de grootste woningcorporaties in Oost-Nederland. Dag in, dag uit zetten we ons in om in de regio zo veel mogelijk mensen een comfortabel en betaalbaar thuis te bieden. We richten ons specifiek op kwetsbare groepen en mensen met een bescheiden inkomen, zodat ook zij met plezier en in veiligheid kunnen wonen. Vivare heeft een uitdagende, maatschappelijke taak en die pakken we niet alleen aan. We slaan de handen ineen met bewoners, gemeenten, de overheid, aannemers en specialistische organisaties om samen onze doelstellingen te realiseren.
We zijn actief in deze gemeenten: Arnhem, Duiven, Overbetuwe, Renkum, Rheden en Westervoort. Verder zijn we actief in de volgende plaatsen: Arnhem, De Steeg, Dieren, Doorwerth, Duiven, Ellecom, Elst, Groessen, Heelsum, Heveadorp, Loo, Oosterbeek, Renkum, Rheden, Rozendaal, Spankeren, Velp, Westervoort en Wolfheze.
Zit jouw ideale vacature er niet tussen? Maak dan een JobAlert aan. Op deze manier krijg je direct bericht als we een vacature hebben geplaatst.
Contact met team HR? Dat kan! Bel ons dan via +3188-0541255.
- Kantoor in Arnhem
- Circa 300 medewerkers in Nederland
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Informeel
- Thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)
