Communicatieadviseur Externe Communicatie
Vivare Arnhem
Wat is vereist?
- Afgeronde opleiding Hbo Communicatie
- Minimaal 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Je kunt complexe informatie omzetten naar een begrijpelijke boodschap
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je kunt overtuigen en goed samenwerken met collega’s
- Je bent een verbinder, hebt een kritische blik en kunt goed schakelen tussen strategie en implementatie
Wat krijg je?
- €4.366 - €5.897 bruto p/m (schaal J CAO Woondiensten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. 36-urige werkweek
- 32 tot 36-urige werkweek
- Ruim 5 weken vakantie per jaar
- Volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget
- Laptop en mobiele telefoon
- Ruime thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)
- Auto of fietsen? Altijd een gunstige reiskostenvergoeding van €0,40 per km (deels belast, deels onbelast)
- Een gezellig Grand Café waar je tegen een goed tarief met je collega’s kunt lunchen.
Wat doe je?
- 20% Kanaalstrategie bepalen
- 10% Informatie verzamelen
- 10% Overleg advies communicatie huuraanpassingen bijwonen
- 10% Communicatiemiddel brandveiligheid ontwikkelen
- 10% Project communicatie in de wijk uitwerken
- 20% Intern overleg
- 10% Externe afspraken
- 10% Presentatie over strategisch advies propositie geven
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Sanne Rosalina
Manager Communicatie
Vacature
Als Communicatieadviseur Externe Communicatie bij Vivare ben je verantwoordelijk voor alle communicatie gericht op de huurders. Dit betekent dat je adviseert over informatie en veranderingen gericht op de belangrijkste doelgroep en ook zorgdraagt voor de implementatie. Daarnaast vertaal je ook de behoeften en wensen van de huurders op een heldere manier weer terug naar de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de kanaalstrategie, de optimalisatie van middelen en het ontwikkelen van een passende boodschap. Je weet de balans te vinden tussen het zijn van een strategisch en tactisch adviseur en een uitvoerder. Verder ben je verantwoordelijk voor meerdere kanalen, zowel online als offline, bijvoorbeeld social media, mailings, flyers etc. Je verzamelt input voor jouw middelen door contact met huurders, door huurdersonderzoeken te analyseren en door veranderingen binnen de organisatie te vertalen naar overzichtelijke informatie.
Je maakt deel uit van het Communicatie Team, dat bestaat uit een Manager, vier Communicatieadviseurs en twee Communicatiemedewerkers. Binnen de afdeling zijn er diverse werkvelden, ondanks dat werk je veel samen met je directe collega’s. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s van andere afdelingen. Je bent ook veel in contact met externe partijen zoals gemeentes en huurdersbelangenverenigingen, om bijvoorbeeld de aanpak betreffende externe communicatie in de wijk te bespreken.
Als je het leuk vindt om passende communicatie te ontwikkelen voor onze huurders en je krijgt er energie van om je werk af te stemmen met verschillende belanghebbenden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een deze werkdag heb je veel contact met collega's, vind je veel relevante informatie voor jouw onderzoek en schuif je aan bij een overleg om advies te geven over externe communicatie.
Op deze werkdag heb je veel overleggen gepland op een dag (zowel intern als extern) en heb je daarnaast geen tijd voor andere werkzaamheden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Teamoverleg
- Lunch
- Dagstart
- Kanaalstrategie bepalen
- Informatie verzamelen
- Intern overleg
- Intern overleg
-
- Lunch
- Dagstart
- Externe afspraken
- Overleg advies communicatie huuraanpassing bijwonen
- Project communicatie in de wijk uitwerken
- Informatie verzamelen
-
- Lunch
- Dagstart
- Informatie verzamelen
- Communicatiemiddel brandveiligheid ontwikkelen
- Intern overleg
- Kanaalstrategie bepalen
- Externe afspraak
-
- Lunch
- Dagstart
- Communicatiemiddel brandveiligheid ontwikkelen
- Intern overleg
- Presentatie over strategisch advies propositie geven
- Kanaalstrategie bepalen
-
- Lunch
- Dagstart
- Externe afspraken
- Overleg advies communicatie huuraanpassing bijwonen
- Project communicatie in de wijk uitwerken
- Kanaalstrategie bepalen
- Informatie verzamelen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Vivare is er volop aandacht voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, zowel in de hoogte als in de breedte. Je wordt ondersteund in het uitbouwen van je talenten en het actueel houden van kennis en vaardigheden. De Vivare Academie, een eigen online platform, biedt actuele klassikale en online trainingen om kennis en vakbekwaamheid te vergroten. Dit aanbod wordt continu aangepast met input van medewerkers, waardoor kennis en kunde van Vivarianen wordt gestimuleerd en er altijd ruimte is voor groei. Daarnaast krijgen ook jonge talenten bij Vivare volop kansen om zich verder te ontwikkelen. Jong Vivare brengt jonge collega’s uit diverse afdelingen en teams samen voor leerzame en gezellige activiteiten, waarbij netwerken en kennisdeling centraal staan.
Werken bij Vivare
Vivare is met 55.000 huurders een van de grootste woningcorporaties in Oost-Nederland. Dag in, dag uit zetten we ons in om in de regio zo veel mogelijk mensen een comfortabel en betaalbaar thuis te bieden. We richten ons specifiek op kwetsbare groepen en mensen met een bescheiden inkomen, zodat ook zij met plezier en in veiligheid kunnen wonen. Vivare heeft een uitdagende, maatschappelijke taak en die pakken we niet alleen aan. We slaan de handen ineen met bewoners, gemeenten, de overheid, aannemers en specialistische organisaties om samen onze doelstellingen te realiseren.
We zijn actief in deze gemeenten: Arnhem, Duiven, Overbetuwe, Renkum, Rheden en Westervoort. Verder zijn we actief in de volgende plaatsen: Arnhem, De Steeg, Dieren, Doorwerth, Duiven, Ellecom, Elst, Groessen, Heelsum, Heveadorp, Loo, Oosterbeek, Renkum, Rheden, Rozendaal, Spankeren, Velp, Westervoort en Wolfheze.
Zit jouw ideale vacature er niet tussen? Maak dan een JobAlert aan. Op deze manier krijg je direct bericht als we een vacature hebben geplaatst.
Contact met team HR? Dat kan! Bel ons dan via +3188-0541255.
- Kantoor in Arnhem
- Circa 300 medewerkers in Nederland
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)