Wat is vereist?
- Afgeronde WO-opleiding
- 5-10 jaar relevante werkervaring
- Aantoonbare ervaring met het leiden en borgen van organisatiebrede innovatie en verandertrajecten
- Je kunt veranderideeën selecteren, prioriteren en vertalen naar concrete resultaten en besluitvorming
- Je bent sterk in het analyseren van trends en deze vertalen naar strategische voorstellen
- Je kunt complexe innovatievraagstukken helder uitleggen en presenteren op directie en MT-niveau
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent zelfstandig, organisatiesensitief en resultaatgericht
- Je beschikt over een sterk verbindend vermogen
Wat krijg je?
- €5.498 - €7.638 bruto p/m (schaal L CAO Woondiensten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. 36-urige werkweek
- 32 tot 36-urige werkweek
- Bij een 36-urige werkweek heb je recht op ruim 6 weken vakantie per jaar
- Volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget
- Laptop en mobiele telefoon
- Ruime thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)
- Auto of fietsen? Altijd een gunstige reiskostenvergoeding van €0,40 per km (deel belast deels onbelast)
- Een gezellig Grand Café waar je tegen een goed tarief met je collega’s kunt lunchen
Wat doe je?
- 30% Overzicht houden op interne innovatieprojecten en goed intern netwerk onderhouden met sleutelfiguren
- 30% Innovatie- en samenwerkingsmogelijkheden verkennen d.m.v. externe afspraken
- 20% Organisatiebrede innovatiewerkwijze opzetten
- 10% Overleg met Directie Strategie
- 10% Nadenken over en experimenteren met innovaties en nieuwe werkwijzen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Wouter Müller
Directeur Strategie
Vacature
Als Innovatiemanager bij Vivare ben je verantwoordelijk voor het sturen van de innovatieportfolio en het adviseren en meebepalen over de inzet op innovaties, vanuit de strategische bedrijfsdoelstellingen. Je houdt overzicht over alle innovatieprojecten, variërend van bouwtechnische innovaties, zoals verduurzaming en conceptueel bouwen, tot procesmatige en sociale vernieuwingen, zoals in de omgang met huurders. Je haalt actief interne en externe kennis binnen en overziet de voortgang van innovatieprojecten in nauwe samenwerking met medewerkers uit de gehele organisatie. Daarnaast houd je je bezig met het opzetten, inrichten en doorontwikkelen van een gestructureerde innovatiewerkwijze, zodat het proces van innovatie-idee naar selectie en uitwerking efficiënter wordt ingericht. Dit is een nieuwe functie, waarin je in hoge mate zelfsturend bent en zorgt dat je je tijd efficiënt inricht.
In de dagelijkse praktijk verdeel je de tijd tussen intern overleg, externe netwerkactiviteiten en strategische beleidsvorming. Je sluit regelmatig aan bij diverse managementteams om van gedachten te wisselen over nieuwe ontwikkelingen en adviseert de directie actief over welke innovaties prioriteit moeten krijgen. Daarnaast bouw en onderhoud je een breed extern netwerk met kennisinstellingen, commerciële partijen, andere woningcorporaties, gemeenten en welzijnsorganisaties om samenwerkingen te verkennen. Je zorgt ervoor dat innovatie-initiatieven niet alleen ontstaan, maar ook daadwerkelijk landen en bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
Je komt te werken binnen de Directie Strategie, samen met Strategisch Adviseurs en specialisten op het gebied van assetmanagement en strategische data- en informatievoorziening. Er is een wekelijks koffiemoment om informeel bij te praten en elke zes weken vindt er een uitgebreid afdelingsoverleg plaats om verdiepend door te praten over relevante ontwikkelingen. Je legt in de functie verantwoording af aan de Directeur Strategie en werkt nauw samen met Managers, Projectleiders en andere sleutelfiguren vanuit de hele organisatie.
Als je energie krijgt van vernieuwing en pionieren, graag anderen motiveert om met innovaties aan de slag te gaan en kunt schaken op meerdere borden tegelijk, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag merk je dat je mensen enthousiast hebt gemaakt en verbonden aan een waardevolle innovatie, zoals het versnellen van procedures voor de bouw van hoekwoningen. Je hoort terug van bijvoorbeeld het bestuur van een huurdersvereniging dat huurders van Vivare hier echt blij van worden.
Op een minder leuke werkdag merk je dat de druk binnen Vivare hoog is, waardoor het lastig is om de aandacht van collega's te krijgen voor belangrijke innovaties. Ondanks intensieve interne overleggen en externe afspraken, stagneert de voortgang omdat prioriteiten van anderen verschuiven.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Overleg met Manager Wonen
- Innovatiewerkwijze ontwikkelen
- Lunch
- Inlezen op ontwikkelingen rond netcongestie
- Innovatieprojecten evalueren
- Mails beantwoorden
-
- Innovatieproject opstarten
- Lunch
- Overleg met Directie Strategie
- Technologische trends onderzoeken
- Samenwerkingsmogelijkheden verkennen met kennisinstelling
- Overleg met Strategisch Adviseur
-
- Innovatiewerkwijze ontwikkelen
- Partnerschapsoverleg
- Lunch
- Nieuwe ideeën prioriteren
- Overleg met zorgpartij over samenwerking
-
- Stagnatie project bespreken
- AI-projecten sturing geven
- Lunch
- Overleg met Managers
- Congres bijwonen
- Mails beantwoorden
-
- Lopende innovatieprojecten inzichtelijk maken voor directie
- Overleg met Strategisch Adviseur
- Roostervrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Vivare is er volop aandacht voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, zowel in de hoogte als in de breedte. Je wordt ondersteund in het uitbouwen van je talenten en het actueel houden van kennis en vaardigheden. De Vivare Academie, een eigen online platform, biedt actuele klassikale en online trainingen om kennis en vakbekwaamheid te vergroten. Dit aanbod wordt continu aangepast met input van medewerkers, waardoor kennis en kunde van Vivarianen wordt gestimuleerd en er altijd ruimte is voor groei.
Werken bij Vivare
Vivare is met 55.000 huurders een van de grootste woningcorporaties in Oost-Nederland. Dag in, dag uit zetten we ons in om in de regio zo veel mogelijk mensen een comfortabel en betaalbaar thuis te bieden. We richten ons specifiek op kwetsbare groepen en mensen met een bescheiden inkomen, zodat ook zij met plezier en in veiligheid kunnen wonen. Vivare heeft een uitdagende, maatschappelijke taak en die pakken we niet alleen aan. We slaan de handen ineen met bewoners, gemeenten, de overheid, aannemers en specialistische organisaties om samen onze doelstellingen te realiseren.
We zijn actief in deze gemeenten: Arnhem, Duiven, Overbetuwe, Renkum, Rheden en Westervoort. Verder zijn we actief in de volgende plaatsen: Arnhem, De Steeg, Dieren, Doorwerth, Duiven, Ellecom, Elst, Groessen, Heelsum, Heveadorp, Loo, Oosterbeek, Renkum, Rheden, Rozendaal, Spankeren, Velp, Westervoort en Wolfheze.
Zit jouw ideale vacature er niet tussen? Maak dan een JobAlert aan. Op deze manier krijg je direct bericht als we een vacature hebben geplaatst.
Contact met team HR? Dat kan! Bel ons dan via +3188-0541255.
- Kantoor in Arnhem
- Circa 300 medewerkers in Nederland
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Informeel
- Thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)
