Innovatiemanager

Vivare Arnhem

Wat is vereist?

  • Afgeronde WO-opleiding
  • 5-10 jaar relevante werkervaring
  • Aantoonbare ervaring met het leiden en borgen van organisatiebrede innovatie en verandertrajecten
  • Je kunt veranderideeën selecteren, prioriteren en vertalen naar concrete resultaten en besluitvorming
  • Je bent sterk in het analyseren van trends en deze vertalen naar strategische voorstellen
  • Je kunt complexe innovatievraagstukken helder uitleggen en presenteren op directie en MT-niveau
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent zelfstandig, organisatiesensitief en resultaatgericht
  • Je beschikt over een sterk verbindend vermogen

Wat krijg je?

  • €5.498 - €7.638  bruto p/m (schaal L CAO Woondiensten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. 36-urige werkweek
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • Bij een 36-urige werkweek heb je recht op ruim 6 weken vakantie per jaar
  • Volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget
  • Laptop en mobiele telefoon
  • Ruime thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)
  • Auto of fietsen? Altijd een gunstige reiskostenvergoeding van €0,40 per km (deel belast deels onbelast)
  • Een gezellig Grand Café waar je tegen een goed tarief met je collega’s kunt lunchen

Wat doe je?

  • 30% Overzicht houden op interne innovatieprojecten en goed intern netwerk onderhouden met sleutelfiguren
  • 30% Innovatie- en samenwerkingsmogelijkheden verkennen d.m.v. externe afspraken
  • 20% Organisatiebrede innovatiewerkwijze opzetten
  • 10% Overleg met Directie Strategie
  • 10% Nadenken over en experimenteren met innovaties en nieuwe werkwijzen

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Wouter Müller

Directeur Strategie

Vacature

Als Innovatiemanager bij Vivare ben je verantwoordelijk voor het sturen van de innovatieportfolio en het adviseren en meebepalen over de inzet op innovaties, vanuit de strategische bedrijfsdoelstellingen. Je houdt overzicht over alle innovatieprojecten, variërend van bouwtechnische innovaties, zoals verduurzaming en conceptueel bouwen, tot procesmatige en sociale vernieuwingen, zoals in de omgang met huurders. Je haalt actief interne en externe kennis binnen en overziet de voortgang van innovatieprojecten in nauwe samenwerking met medewerkers uit de gehele organisatie. Daarnaast houd je je bezig met het opzetten, inrichten en doorontwikkelen van een gestructureerde innovatiewerkwijze, zodat het proces van innovatie-idee naar selectie en uitwerking efficiënter wordt ingericht. Dit is een nieuwe functie, waarin je in hoge mate zelfsturend bent en zorgt dat je je tijd efficiënt inricht.

In de dagelijkse praktijk verdeel je de tijd tussen intern overleg, externe netwerkactiviteiten en strategische beleidsvorming. Je sluit regelmatig aan bij diverse managementteams om van gedachten te wisselen over nieuwe ontwikkelingen en adviseert de directie actief over welke innovaties prioriteit moeten krijgen. Daarnaast bouw en onderhoud je een breed extern netwerk met kennisinstellingen, commerciële partijen, andere woningcorporaties, gemeenten en welzijnsorganisaties om samenwerkingen te verkennen. Je zorgt ervoor dat innovatie-initiatieven niet alleen ontstaan, maar ook daadwerkelijk landen en bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Je komt te werken binnen de Directie Strategie, samen met Strategisch Adviseurs en specialisten op het gebied van assetmanagement en strategische data- en informatievoorziening. Er is een wekelijks koffiemoment om informeel bij te praten en elke zes weken vindt er een uitgebreid afdelingsoverleg plaats om verdiepend door te praten over relevante ontwikkelingen. Je legt in de functie verantwoording af aan de Directeur Strategie en werkt nauw samen met Managers, Projectleiders en andere sleutelfiguren vanuit de hele organisatie.

Als je energie krijgt van vernieuwing en pionieren, graag anderen motiveert om met innovaties aan de slag te gaan en kunt schaken op meerdere borden tegelijk, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Innovatiemanager

Op een leuke werkdag merk je dat je mensen enthousiast hebt gemaakt en verbonden aan een waardevolle innovatie, zoals het versnellen van procedures voor de bouw van hoekwoningen. Je hoort terug van bijvoorbeeld het bestuur van een huurdersvereniging dat huurders van Vivare hier echt blij van worden.

Op een minder leuke werkdag merk je dat de druk binnen Vivare hoog is, waardoor het lastig is om de aandacht van collega's te krijgen voor belangrijke innovaties. Ondanks intensieve interne overleggen en externe afspraken, stagneert de voortgang omdat prioriteiten van anderen verschuiven.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

De voortgang van AI-projecten binnen een regiegroep loopt moeizaam omdat de deelnemers een afwachtende houding aannemen. Hoe ga je hiermee om?

Je gaat individuele gesprekken aan met de groepsleden om te achterhalen waar de knelpunten liggen en of er sprake is van een te hoge werkdruk of conflicterende prioriteiten. Het meewerken aan innovatieprojecten kan voor hen soms als extra werk aanvoelen, waarbij ze niet meteen zien wat het ze zelf op zal leveren. Gecombineerd met het feit dat je geen hierarchische positie hebt ten opzichte van hen, betekent dit dat je ze echt vanuit enthousiasme en verbinding mee moet krijgen. Als je echt ziet dat het blijft hangen, dan betrek je het management en de directie erbij.

Groeipad

Bij Vivare is er volop aandacht voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, zowel in de hoogte als in de breedte. Je wordt ondersteund in het uitbouwen van je talenten en het actueel houden van kennis en vaardigheden. De Vivare Academie, een eigen online platform, biedt actuele klassikale en online trainingen om kennis en vakbekwaamheid te vergroten. Dit aanbod wordt continu aangepast met input van medewerkers, waardoor kennis en kunde van Vivarianen wordt gestimuleerd en er altijd ruimte is voor groei.

Innovatiemanager

Werken bij Vivare

Vivare is met 55.000 huurders een van de grootste woningcorporaties in Oost-Nederland. Dag in, dag uit zetten we ons in om in de regio zo veel mogelijk mensen een comfortabel en betaalbaar thuis te bieden. We richten ons specifiek op kwetsbare groepen en mensen met een bescheiden inkomen, zodat ook zij met plezier en in veiligheid kunnen wonen. Vivare heeft een uitdagende, maatschappelijke taak en die pakken we niet alleen aan. We slaan de handen ineen met bewoners, gemeenten, de overheid, aannemers en specialistische organisaties om samen onze doelstellingen te realiseren.

We zijn actief in deze gemeenten: Arnhem, Duiven, Overbetuwe, Renkum, Rheden en Westervoort. Verder zijn we actief in de volgende plaatsen: Arnhem, De Steeg, Dieren, Doorwerth, Duiven, Ellecom, Elst, Groessen, Heelsum, Heveadorp, Loo, Oosterbeek, Renkum, Rheden, Rozendaal, Spankeren, Velp, Westervoort en Wolfheze.

 Zit jouw ideale vacature er niet tussen? Maak dan een  JobAlert aan.  Op deze manier krijg je direct bericht als we een vacature hebben geplaatst.

Contact met team HR? Dat kan! Bel ons dan via +3188-0541255.

  • Kantoor in Arnhem
  • Circa 300 medewerkers in Nederland
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • Informeel
  • Thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)

Collega's

Foto van medewerker Sanne
Foto van medewerker Erwin
Foto van medewerker Rosanne
Foto van medewerker Arjan
Foto van medewerker Sanne
Foto van medewerker Femke
Foto van medewerker Wim

Sanne - Communicatie medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Wat mij vooral aansprak in het werken bij Vivare is het maatschappelijke karakter. Ik ben gek op teksten schrijven en content creëren. In deze functie ben ik daar veel mee bezig en kan ik nog veel leren van mijn collega's.

Wat was je vorige baan?
Junior online marketeer

Wat doe je in je vrije tijd?
Korfballen, met vrienden en vriendinnen afspreken, naar festivals, lekkere dingen bakken.

Erwin - Projectleider Brandveiligheid – Realisatie & Onderhoud

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na vele jaren in de commerciële branche gewerkt te hebben, wilde ik graag iets doen waarin ik directer mijn steentje kan bijdragen voor de mens. In dit geval dus voor onze huurders.

Wat was je vorige baan?
Relatiebeheerder - Hefas Brandbeveiliging B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, series kijken en naar Vitesse gaan.

Rosanne - Senior klantconsulent Team Wijk en Leven

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Vivare gaan werken om betrokken te zijn met de huurders in de wijk en ervoor te zorgen dat huurders fijn kunnen wonen.

Wat was je vorige baan?
Verkoopmedewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Winkelen & paardrijden

Arjan - Senior klantconsulent

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vivare heeft een uitdagende maatschappelijke taak en als klantconsulent lever je een directe bijdrage. Toen ik (bijna) 5 jaar geleden de vacature zag was ik direct enthousiast. Daarnaast is er binnen Vivare volop aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, hierdoor heb ik recent de stap gemaakt naar de functie van senior Klantconsulent.

Wat was je vorige baan?
Filiaalmanager - Detailhandel

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en samen zijn met familie en vrienden.

Sanne - Manager Communicatie, afdeling Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een mensgerichte organisatie, maatschappelijk betrokken én lekker in beweging. Hier voel ik mij thuis. Samen met collega's een steentje bijdragen aan het bieden van een fijn thuis aan onze huurders. Elke dag van waarde zijn, voor onze huurders en voor elkaar.

Wat was je vorige baan?
Manager marketing en communicatie bij een particuliere zorgorganisatie

Wat doe je in je vrije tijd?
In gezelschap van vrienden en familie leuke dingen ondernemen. Samen met man en kinderen genieten van kleine en grote geluksmomenten.

Femke - Strategisch adviseur HR en Organisatieontwikkeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De functie sprak mij enorm aan, in combinatie met de maatschappelijke impact die Vivare maakt. En het onderdeel zijn van een HR- team, maakt dat ik me als een vis in het water voel.

Wat was je vorige baan?
HR-adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met mijn gezin. Wandelen met de hondjes, winkelen en borrelen met vrienden.

Wim - Kwaliteitsexpert Vastgoedprojecten, Realisatie & Onderhoud

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb een maatschappelijk hart en wil iets betekenen voor een ander (huurders, collega's, onderhoudspartners, etc.). En Vivare staat bekend als een fijne werkgever.

Wat was je vorige baan?
Werkvoorbereider Spoor ProRail.

Wat doe je in je vrije tijd?
Feyenoord aanmoedigen, sporten met mijn zoon en wandelen met de hond.

Sollicitatieproces

Intake Recruiter of HR (brief selectie)
Eerste gesprek leidinggevende en collega
± Binnen 2 weken
Tweede gesprek met team en/of HR
± Binnen 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek met HR
± Binnen 2 weken
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure
Aanvragen van een VOG
± Binnen 2 weken
Tekenen arbeidsovereenkomst

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven