Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in een leidinggevende functie
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van teams en medewerkers
- Ervaring met procesverbetering, organisatieontwikkeling, projectmatig werken en implementatietrajecten
- Ervaring met rapportages, informatievoorziening en datagedreven sturing
- Kennis van vastgoedprocessen, vastgoedadministratie en bij voorkeur de corporatiesector
- Je bent in staat om strategische ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor management, medewerkers en externe partijen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift
- Je bent verbindend, ontwikkelgericht en een leider
- Je bent organisatiesensitief en betrouwbaar
Wat krijg je?
- €5.525 - €7.676 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring, schaal L), o.b.v. een 36-urige werkweek, inclusief cao-verhoging per 1 september 2026
- Eindejaarsuitkering
- 36-urige werkweek
- Recht op 6 weken vakantie per jaar, inclusief extra bovenwettelijke uren
- Volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget
- Leaseauto of fietsbudget
- Laptop en mobiele telefoon
- Ruime thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)
- Een gezellig Grand Café waar je tegen een goed tarief met je collega’s kunt lunchen
Wat doe je?
- 25% Afdeling Vastgoedkennis en Advies bouwen en positioneren
- 25% Leidinggeven aan team Vastgoedkennis en Advies
- 20% De Directie Vastgoed met collega's van Wonen, Strategie, Financiën en Bedrijfsvoering verbinden
- 5% Kennis, ondersteuning en expertise ontwikkelen en borgen
- 5% Externe ontwikkelingen en inzichten naar strategie, beleid en concrete toepassingen vertalen
- 5% Verantwoordelijkheid dragen voor managementinformatie, informatievoorziening en applicaties
- 5% Organisatieontwikkeling, professionalisering en verbetertrajecten initiëren en begeleiden
- 5% Fungeren als strategische sparringpartner voor directie, management en medewerkers
- 5% Bijdragen aan de financiële en inhoudelijke sturing op vastgoedprogramma's, integraal onderhoud en de meerjarige vastgoedplanning
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Joost Wools
Directeur Vastgoed
Vacature
Als Manager Vastgoed Kennis en Advies bij Vivare geef je leiding aan team Vastgoedkennis en Advies, bestaande uit tien medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor vastgoeddata, vastgoedadministratie, applicatiebeheer, rapportages en procesverbetering. Je bouwt deze nieuwe afdeling uit tot een belangrijke pijler binnen de directie Vastgoed en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering binnen Vivare. Je organiseert en borgt kennis, expertise, informatievoorziening en vastgoedsturing op een toekomstbestendige manier. Tegelijkertijd bouw je aan een sterk team en creëer je de randvoorwaarden waarmee de organisatie beter kan inspelen op steeds complexere opgaven.
Daarnaast vertaal je externe ontwikkelingen, netwerkrelaties en strategische ambities naar beleid, processen en concrete uitvoering. Je verbindt de directie Vastgoed met de directies Wonen, Strategie, Financiën en Bedrijfsvoering en zorgt voor een goede wisselwerking tussen beleid, uitvoering en ondersteuning. Dit is een belangrijke verantwoordelijkheid binnen de functie, omdat je kennis en expertise bij elkaar brengt en zo bijdraagt aan integrale besluitvorming en organisatiebrede verbeteringen. Verder ondersteun je projectontwikkeling en senior projectleiders met analyses, informatievoorziening en strategische advisering.
Ook ben je verantwoordelijk voor de vastgoedadministratie en het applicatiebeheer binnen de directie Vastgoed, waaronder SAP, Vastware en Reaforce. Je initieert en begeleidt procesverbeteringen en stimuleert een datagedreven werkwijze binnen de directie Vastgoed. Daarnaast ben je eigenaar van de informatievoorziening binnen Vastgoed en stimuleer je continue verbetering van systemen, processen en datakwaliteit.
Je zorgt voor betrouwbare vastgoeddata, stuurinformatie, dashboards en managementrapportages ten behoeve van besluitvorming en financiële beheersing. Ook stel je de onderhoudsbegroting, het MJOB/MJOP en meerjarenprognoses op en bewaak je de voortgang en financiële prestaties van projecten en onderhoudsprogramma's. Samen met de Opgavemanager en de Directeur stuur je het programma Integraal Onderhoud aan. Daarbij draag je zorg voor de instandhouding, verduurzaming en verbetering van het vastgoed van Vivare.
Het team Vastgoedkennis en Advies is nieuw binnen Vivare. Dat betekent dat je een belangrijke rol speelt in het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen en in het stevig positioneren van het team binnen de organisatie. Je krijgt energie van het samenbrengen van verschillende disciplines tot één sterk team en het stimuleren van medewerkers om te groeien in hun rol en vakmanschap. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de directie Vastgoed.
Een selectie assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Als je energie krijgt van het opbouwen van een nieuwe afdeling, graag afwisselt tussen leidinggeven, verbeteren, adviseren en samenwerken, en juist op hectische momenten rust en overzicht brengt, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag begeleid je een sessie over procesverbetering en ga je in gesprek over nieuwe ontwikkelingen in de sector. Aan het einde van de dag kijk je terug op een dag waarop je écht verbinding hebt gebracht tussen strategie en uitvoering.
Op een minder leuke dag komen er veel verschillende zaken tegelijk op je af en ben je continu aan het balanceren tussen operationele problemen, strategische vraagstukken en belangen van betrokken collega's. Op dat soort dagen blijft er soms weinig tijd over voor de onderwerpen waar je juist energie van krijgt.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Teamoverleg
- Dashboard analyseren
- Overleg over projectontwikkeling
- Lunch
- Overleg met Senior Projectleider
- Sessie over procesverbetering begeleiden
- Overleg met externe partner
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Teamleden coachen
- Vastgoedadministratie uitvoeren
- Overleg met directie Vastgoed en afdeling Wonen
- Overleg met directie Vastgoed en afdeling Wonen
- Overleg met directie Vastgoed en afdeling Bedrijfsvoering
- Vastgoeddata analyseren
- Datagedreven werkwijze stimuleren binnen Directie Vastgoed
-
- Lunch
- Afwijking in cijfers uit systemen analyseren
- Vragen beantwoorden over onderhoudsproject
- Overleg met teamleden over samenwerking
- Overleg met directie Vastgoed en afdeling Strategie
- Beleidsstuk opstellen
-
- Lunch
- Teamontwikkeling stimuleren
- MJOB/MJOP opstellen
- Overleg met Senior Projectleider
- Datakwaliteit verbeteren
- Teamoverleg
-
- Lunch
- Appliciatiebeheer uitvoeren
- Programma Integraal Onderhoud sturen met Opgavemanager en Directeur
- Procesverbetering uitwerken
- Teamleden coachen
- Vragen beantwoorden over onderhoudsproject
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Vivare is er volop aandacht voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, zowel in de hoogte als in de breedte. Je wordt ondersteund in het uitbouwen van je talenten en het actueel houden van kennis en vaardigheden. De Vivare Academie, een eigen online platform, biedt actuele klassikale en online trainingen om kennis en vakbekwaamheid te vergroten. Dit aanbod wordt continu aangepast met input van medewerkers, waardoor kennis en kunde van Vivarianen wordt gestimuleerd en er altijd ruimte is voor groei.
Werken bij Vivare
Vivare is met 55.000 huurders een van de grootste woningcorporaties in Oost-Nederland. Dag in, dag uit zetten we ons in om in de regio zo veel mogelijk mensen een comfortabel en betaalbaar thuis te bieden. We richten ons specifiek op kwetsbare groepen en mensen met een bescheiden inkomen, zodat ook zij met plezier en in veiligheid kunnen wonen. Vivare heeft een uitdagende, maatschappelijke taak en die pakken we niet alleen aan. We slaan de handen ineen met bewoners, gemeenten, de overheid, aannemers en specialistische organisaties om samen onze doelstellingen te realiseren.
We zijn actief in deze gemeenten: Arnhem, Duiven, Overbetuwe, Renkum, Rheden en Westervoort. Verder zijn we actief in de volgende plaatsen: Arnhem, De Steeg, Dieren, Doorwerth, Duiven, Ellecom, Elst, Groessen, Heelsum, Heveadorp, Loo, Oosterbeek, Renkum, Rheden, Rozendaal, Spankeren, Velp, Westervoort en Wolfheze.
Zit jouw ideale vacature er niet tussen? Maak dan een JobAlert aan. Op deze manier krijg je direct bericht als we een vacature hebben geplaatst.
Contact met team HR? Dat kan! Bel ons dan via +3188-0541255.
- Kantoor in Arnhem
- Circa 300 medewerkers in Nederland
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Informeel
- Thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)
Collega's
